PACIFIC, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

Pacific | ALREADY LIVE FOR TRAINING
Serious Business Game für wirksame Führung und Teammanagement

Gamified Training für wirksame Führung und Teammanagement

Entwickeln Sie erfolgreich Ihr High-Performance-Team

Gamification Storyline: In diesem Serious Business Game Training schlüpfen Sie in die Rolle des Gruppenleiters. Ihr Ziel ist es, das Team als Ganzes beim Bau eines Heißluftballons zu leiten, um von der Insel zu kommen, auf der Sie alle gestrandet sind.
Im Laufe mehrerer virtueller Tage müssen Sie Herausforderungen überwinden, die mit Isolation und Naturgefahren verbunden sind. Ein Umfeld, das die Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten und die Förderung der Teamarbeit begünstigt. Als Trainingsteilnehmer verfügen Sie über eine Reihe von Instrumenten, die Sie bei der Teamleitung unterstützen. Während Ihres Aufenthalts auf der Insel müssen Sie Gruppenaktivitäten durchführen, um das Team zu motivieren. Sie haben die Chance Ziele und Regeln festzulegen, Teambildung zu praktizieren, Konflikte zu lösen und Prozessabläufe zu entwickeln. Sie können mit den Charakteren interagieren und Aufgaben delegieren, Feedback geben, Personen fördern und belohnen sowie kluge Fragen stellen, um sie zu motivieren.
Um all diese Aktionen freizuschalten, gilt es die verschiedenen Kurse auf der Skill-Map zu absolvieren. Die Chancen erfolgreich von der Insel zu entkommen, hängen von Ihrer Fähigkeit ab, das Team zu führen und zu motivieren.

The training Pacific is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Chinese, Turkish, Portuguese (Brazil), Russian, Arabic, Dutch, Czech, Korean.

Approximate training duration: 7 – 14 hours

Merkmale des Serious Business Games:

Lernen Sie mit spielbasierten didaktischen Methoden.
Anwendbare und praktische Inhalte für ein besseres Führungs- und Teammanagement.
Ergebnisorientiertes Lernen mit revolutionären Gamification Technologien und Methodiken.
Nutzen Sie die Simulationen für ein erfahrungsbasiertes Lernen.
Flexibel, intuitiv in der Nutzung, schnell und einfach im Training.
Eine spannende Gamification Storyline erleichtert das gezielte Lernen.
Für Sie und Ihre Mitarbeiter ein einzigartiges Lernerlebnis!

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Methodik:

Die entwickelte spielbasierte Lernmethode ist eine Kombination aus 3 Elementen:

Qualitativ hochwertige Inhalte, kompaktes Lernen, mit einem starken praktischen Schwerpunkt, der nützlich und direkt auf die Arbeit anwendbar ist.
Die Verwendung von Gamification Techniken im Sinne des Story Telling, Ranking Motivation, Ranglisten, unterschiedliche Lern- und Spiellevel sowie Incentivierung über Auszeichnungen und Belohnungen. Hiermit wird das Training zu einer motivierenden und spannenden Lernerlebnis. Damit wird die intrinsische Motivation zum Lernen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern direkt gefördert.
Praktische Übungen, mit denen Sie als Teilnehmer in einer sicheren und motivierenden Umgebung direkt üben und die praktischen Erkenntnisse umsetzen können. Dabei erhalten Sie jeweils detailliertes Feedback im Sinne von einzelnen Learning Loops.

Modul I

Modul I: Von innen nach außen

Kennenlernen der eigenen Person und Untersuchung, inwiefern sich die eigene Wesensart auf das Team auswirkt.
Analyse der eigenen Problemursachen.
Überlegung, was man selbst verbessern kann, wie man als Vorbild dienen und das Feedback zu einem Tool zur kontinuierlichen Verbesserung verwenden kann.

Modul II

Modul III

Modul III: Teambuilding

Förderung des gegenseitigen Kennenlernens der Teammitglieder.
Untersuchung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und des Teams.
Creating an environment of trust and interdependence.
Schaffung einer Atmosphäre des Vertrauens und der Gegenseitigkeit Förderung der Teamarbeit.
Verwendung von Teambuilding zur Verbesserung des Teamgeists und der Leistung des Teams.

Modul IV

Modul V

Modul VI

Kenntnisse und Fähigkeiten

Mit Hilfe der praktischen Simulationen und Charaktere im Serious Business Game Pacific gelingt bei diesem Training eine effektive Wissensvermittlung. Durch die gamified Trainingselemente wird ein gezielter didaktischer Lernprozess stimuliert.
Hierdurch ist es Ihnen und Ihren Mitarbeitern als Teilnehmer möglich, ein wesentliche Verbesserung auf Team- und individueller Mitarbeiterebene bei täglichen Aktivitäten oder Projekten im der Zusammenarbeit zu erreichen. Dabei werden u.a. folgende Fähigkeiten gefördert:

Führungsqualitäten, kontinuierliches Lernen, Selbstkontrolle, Selbstbewusstsein, Informationssuche, Coaching, effektive Kommunikation, Work-Life Balance, Konzentration, Konfliktlösung, Wirkung und Einfluss, Initiative, Integrität, Verhandlung, Ergebnisorientierung, analytisches Denken, Planung, Koordination, Problemlösung, Stresstoleranz, Teamarbeit, Entscheidungsfindung, Kundenservice.

Weitere integrierte Fähigkeiten für das Lernen im Serious Business Game Training:

Pro-aktives Handeln, Organisation, team-orientiertes Arbeiten, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Veränderungsmanagement, Durchsetzungsvermögen, Innovation und Kreativität.

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Ziele | Warum Pacific?

Pacific richtet sich an alle Berufsprofile, insbesondere an diejenigen, die ihre Fähigkeiten und Kompetenzen für eine effektive Teamarbeit ausbauen wollen. Die Schulung ist sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld anwendbar und nützlich.

Dank dieses Kurses:

Lernen Sie, sich selbst zu verstehen und zu analysieren, wie sich Ihre Natur auf das Team und das jeweilige Problem auswirkt, um Ihr Verhalten zu verbessern und mit gutem Beispiel voranzugehen.
Lernen Sie, eine Vision für das Team zu entwickeln und den Teamgeist und die Leistung zu steigern, indem Sie Teambuilding betreiben.
Erlernen Sie die Bedürfnisse anderer zu erkennen und Kommunikation als Mittel zur Motivation des Teams einzusetzen.
Lernen Sie, effektiv zu delegieren, Feedback zu nutzen und die Effizienz zu bewerten, um Ihre Team-Management-Fähigkeiten zu verbessern.

Inhaltlicher Überblick:

In sechs Trainingsstufen fördert Pacific effektives Lernen, indem es den Nutzern die Möglichkeit gibt, die für die Verbesserung von Führungs- und Teammanagementfähigkeiten erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu üben:

Erfahren Sie, wie Sie Ihre täglichen beruflichen Aktivitäten oder Projekte gemeinsam schneller und reibungsloser durchführen können.
Erfahren Sie, wie dieses Training Ihnen mit den passenden Methoden und Beispielen hilft, Ihre Leistung im Team deutlich zu steigern.
Dabei bewegen wir uns didaktisch Stück für Stück vom Kern der Innensicht zur Außensicht.
Schritt für Schritt führen wir Sie anhand von Fallbeispielen und Simulationen an methodische Ansätze heran, die Ihnen helfen, Ihre Arbeitstätigkeit im Team durch effektive Kommunikation und das passende Methodenset zu verbessern. Trainieren Sie bewusst Ihre Kooperationsfähigkeiten, die in der heutigen Zeit der Remote-Teamarbeit und des agilen Prozessmanagements noch mehr gefordert sind.

Wie funktioniert es? Was sind die IT-Anforderungen?

Das Einzige, was Sie benötigen, um dieses Business Game Training zu nutzen, ist ein Endgerät mit Internetanschluss.
Sie können über Ihr individuelles Nutzerprofil auf unsere leistungsoptimierte Business Game Plattform jederzeit, von jedem Ort weltweit zugreifen oder das Business Game Training in Ihr LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, usw.) integrieren.
Sie erhalten dabei ein regelmäßiges Reporting über die Fort-schritte Ihrer Teilnehmer und Trainingsgruppen. Somit behalten Sie stets den Überblick und können Ihre Teams gezielt motivieren.

Sie haben spannende Ideen oder weitere Fragen?

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