Pacific, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

PACIFIC | ALREADY LIVE FOR TRAINING
Serious Business Game for effective leadership and team management

Apprenez le leadership en vous amusant

Développer avec succès votre équipe de haute performance

Gamfication Storyline: Dans ce Serious Business Game Training, vous vous mettrez dans la peau du chef de groupe. Votre objectif est de diriger l’ensemble de l’équipe pour construire une montgolfière afin de quitter l’île où vous êtes tous échoués. Au cours de plusieurs journées virtuelles, vous devrez surmonter les difficultés liées à l’isolement et aux risques naturels, un environnement propice au développement de vos compétences en matière de leadership et à la promotion du travail d’équipe. En tant que gestionnaire de personnes, vous disposerez d’une série d’outils.

Pendant votre séjour sur l’île, vous devrez mener des actions de groupe pour maintenir la motivation de l’équipe. Vous devrez définir des objectifs et des règles, renforcer l’esprit d’équipe, résoudre des conflits et développer des processus. Vous pourrez interagir avec les personnages et déléguer des tâches, donner un feedback, développer et récompenser les personnes, et poser des questions pour maintenir leur motivation. Pour débloquer toutes ces actions, vous devrez compléter les différentes lectures de cours sur la carte des compétences, à laquelle vous pouvez accéder en utilisant le bouton « mind ». Les chances de s’en sortir dépendent de votre capacité à diriger et à motiver l’équipe.

The training Pacific is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Chinese, Turkish, Portuguese (Brazil), Russian, Arabic, Dutch, Czech.

Approximate training duration: 7 – 14 hours

Caractéristiques du Serious Business Game:

Apprenez avec des méthodes didactiques basées sur gamified training.
Un contenu applicable et pratique pour améliorer le leadership et la
gestion d’équipe.
Apprentissage orienté vers les résultats grâce à des technologies de
gammification révolutionnaires.
Utiliser les simulations pour un apprentissage basé sur l’expérience.
Flexible, intuitif à utiliser, rapide et facile à apprendre.
Un scénario de gamification passionnant facilite l’apprentissage ciblé.
Une expérience d’apprentissage unique!

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Méthodologie:

La méthode développée de game-based learning est une combinaison de 3 éléments:

Un contenu de haute qualité équivalent à un cours de deux jours sur site, avec une forte orientation pratique qui est utile et directement applicable au travail.
L’utilisation de techniques de gamification en termes de narration d’histoires, de motivation de classement, de notation, de différents niveaux d’apprentissage et de niveau de jeu, et d’incitations par le moyen de reconnaissance et de récompenses. Cela fait de la formation une expérience d’apprentissage motivante et passionnante. Cela favorise directement la motivation intrinsèque à apprendre de votre côté et de celui de vos employés.
Des exercices pratiques qui vous permettent, en tant que participant, de vous entraîner directement dans un environnement sécurisé et motivant et de mettre en œuvre les compétences pratiques. Vous recevrez un retour d’information détaillé sous forme de learning loop individuelles.

Module I

Module I: Vous-même

Se connaître et analyser la façon dont cela influence ma manière d’être au sein de l’équipe.
Analyser les problèmes dont je suis à l’origine.
Réfléchir aux façons dont je peux m’améliorer, montrer l’exemple et utiliser le feedback comme outil d’amélioration continue.

Module II

Module III

Module III: Faites équipe

Renforcer l’esprit l’équipe. Construction de l’équipe.
Approfondir la connaissance mutuelle entre les membres de l’équipe.
Analyser les points forts et les points faibles de l’équipe et de ses membres.
Créer un cadre de confiance et d’interdépendance.
Encourager le travail en équipe
Utiliser le « team building » pour améliorer l’esprit
d’équipe et sa performance

Module IV

Module V

Module VI

Connaissances et compétences:

Pacific est un Serious Business Game qui met l’accent sur l’application pratique. Grâce aux simulations et aux personnages réalistes du Serious Business Game, cette formation permet un transfert efficace des connaissances. Les éléments de Gamified Training stimulent un processus d’apprentissage didactique systématique.

Cela vous permet, ainsi qu’à vos employés en tant que participants, d’obtenir une amélioration significative au niveau de l’équipe et des employés individuels dans les activités quotidiennes ou les projets de la coopération. Entre autres, les compétences suivantes sont améliorées:

Leadership, apprentissage continu, self-control, recherche d’informations, coaching, communication efficace, work-life balance, focus, gestion des conflits, impact et influence, initiative, intégrité, négociation, orientation vers les résultats, esprit d’analyse, planification, coordination, résolution de problèmes, tolérance au stress, travail d’équipe, prise de décision, service à la clientele

D’autres compétences intégrées pour l’apprentissage dans le Serious Business Game:

Proactivité, organisation, travail en équipe, confiance en soi, conscience de soi, empathie, flexibilité, gestion du changement, affirmation de soi, innovation et créativité.

Impressions en direct

Objectifs | Pourquoi Pacific?

Pacific s’adresse à tous les profils professionnels, en particulier à ceux qui souhaitent développer leurs aptitudes et compétences pour un travail d’équipe efficace. La formation est applicable et utile dans les environnements professionnels et personnels.

Grâce à ce cours, vous pourrez

Apprendre à se comprendre soi-même et à analyser comment sa nature affecte l’équipe et le problème à résoudre pour s’améliorer et enseigner par l’exemple.
Apprenez à établir une vision de l’équipe et à stimuler l’esprit d’équipe et les performances en utilisant le team-building.
Reconnaître les besoins des autres et utiliser la communication comme un outil pour motiver l’équipe.
Apprenez à déléguer efficacement, à utiliser le retour d’information et à évaluer l’efficacité pour améliorer vos compétences en gestion d’équipe.

Aperçu du contenu:

En six niveaux de formation, Pacific favorise un apprentissage efficace en permettant aux utilisateurs de mettre en pratique les compétences clés nécessaires pour améliorer les capacités de leadership et de gestion d’équipe:

Apprenez à réaliser ensemble vos activités professionnelles quotidiennes ou vos projets plus rapidement et avec moins de friction.
Découvrez comment cette formation vous aide avec les méthodes et les exemples appropriés pour augmenter de manière significative vos performances au sein de l’équipe.
Ce faisant, nous passons didactiquement, pièce par pièce, du cœur de la vision interne à la vision externe.
Étape par étape, à l’aide d’études de cas et de simulations, nous vous présenterons des approches méthodiques qui vous aideront à améliorer vos activités de travail en équipe grâce à une communication efficace et à un ensemble de méthodes appropriées. Entraînez consciemment vos compétences en matière de coopération, qui sont aujourd’hui encore plus nécessaires dans le travail en équipe à distance et la gestion des processus agiles.

Comment le faire fonctionner ? Quelles sont les exigences en matière de TI ?

La seule chose dont vous avez besoin pour utiliser cette formation de Serious Business Games est un appareil connecté à Internet.
Vous pouvez accéder à notre plate-forme de business games optimisée en termes de performances à tout moment, de n’importe où dans le monde, via votre profil utilisateur individuel ou intégrer la formation au jeu d’entreprise dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
Vous recevrez des informations régulières sur les progrès de vos participants et des groupes de formation. Cela vous permet de garder une vue d’ensemble à tout moment et de motiver vos équipes de manière ciblée

Demander un devis personnalisé

Nous vous soutenons pour une excellente formation d’équipe ! Contactez-nous, cliquez ici.

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Yes, I am interested in further strategic information on the further development of Serious Business Games and Digital Transformation Training. Please send me current updates.

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