Pacific, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

PACIFIC | ALREADY LIVE FOR TRAINING
Serious Business Game for effective leadership and team management

Gamified Training para un liderazgo y una gestión de equipos eficaces

Desarrollar con éxito su equipo de alto rendimiento

Gamification Storyline: En este Serious Business Game training, te pondrás en la piel del líder del grupo. Tu objetivo es dirigir al equipo en su conjunto para construir un globo aerostático con el fin de salir de la isla en la que estáis todos varados. A lo largo de varios días virtuales, tendrás que superar las dificultades asociadas al aislamiento y a los riesgos naturales, un entorno propicio para desarrollar tus habilidades de liderazgo y fomentar el trabajo en equipo.

Como gestor de personas, dispondrás de una serie de herramientas, como un árbol de tareas, acciones de grupo, fichas de equipo y de personajes, un mapa de habilidades y un modelo metódico en el que verás el progreso de tu aprendizaje. Durante tu estancia en la isla, tendrás que llevar a cabo acciones de grupo para mantener al equipo motivado. Tendrás que definir los objetivos y las reglas, hacer la formación del equipo, resolver los conflictos y desarrollar los procesos. Podrás interactuar con los personajes y delegar tareas, dar retroalimentación, desarrollar y recompensar a la gente, y hacer preguntas para mantenerlos motivados. Las posibilidades de salir con vida dependen de tu capacidad para liderar y motivar al equipo.

The training Pacific is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Chinese, Turkish, Portuguese (Brazil), Russian, Arabic, Dutch, Czech, Korean.

Approximate training duration: 7 – 14 hours

Características del Serious Business Games:

Aprende con métodos didácticos basados en gamified training.
Contenido aplicable y práctico para mejorar el liderazgo y la gestión de equipos.
Aprendizaje orientado a los resultados con revolucionarias tecnologías de Serious Business Games.
Utilizar las simulaciones para el aprendizaje por experiencia.
Flexible, de uso intuitivo, rápido y fácil de entrenar.
Un emocionante tema de la gamificación facilita el aprendizaje objetivo.
Una experiencia de aprendizaje única!

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Metodología:

El método de aprendizaje desarrollado basado en el videojuego es una combinación de 3 elementos:

Contenido de alta calidad que corresponde a un curso de dos días de duración en el aula, con un fuerte enfoque práctico que es útil y directamente aplicable al trabajo.
El uso de técnicas de gamification en el sentido de narración de historias, motivación para la clasificación, diferentes niveles de aprendizaje y de juego así como incentivos a través de premios y recompensas. Esto hace que el entrenamiento sea una experiencia de aprendizaje motivadora y emocionante. Esto promueve directamente la motivación intrínseca de aprender con usted y sus empleados.
Ejercicios prácticos que le permitan a usted, como participante, practicar directamente en un entorno seguro y motivador y poner en práctica los conocimientos aplicados. Recibirá una retroalimentación detallada en forma de Learning Loops individuales.

Módulo I

Módulo I: De dentro afuera

Conocerme a mí mismo y analizar cómo afecta mi manera de ser al equipo.
Analizar qué causas del problema están en mí.
Considerar cómo puedo mejorar, predicar con el ejemplo y utilizar el feedback como herramienta de mejora continua.

Módulo II

Módulo III

Módulo IV

Módulo V

Módulo VI

Conocimientos y capacidades:

Pacific es un Serious Business Game que se centra en la aplicación práctica. Con la ayuda de las simulaciones y los personajes realistas del Serious Business Game se consigue una transferencia de conocimientos eficaz con esta formación. Los elementos de formación gamificados estimulan un proceso de aprendizaje didáctico sistemático. Esto le permite a usted y a sus empleados, como participantes, lograr una mejora significativa a nivel de equipo y de empleado individual en las actividades diarias o proyectos en la cooperación. Entre otras cosas, se mejoran las siguientes habilidades:

Liderazgo, aprendizaje continuo, autocontrol, autoconciencia, búsqueda de información, coaching, comunicación efectiva, equilibrio entre vida laboral y personal, concentración, resolución de conflictos, impacto e influencia, iniciativa, integridad, negociación, orientación a resultados, pensamiento analítico, planificación, coordinación, resolución de problemas, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, toma de decisiones, servicio al cliente

Otras habilidades integradas para el aprendizaje en el Gamified Training:

Acción proactiva, organización, trabajo en equipo, confianza en sí mismo, autoconciencia, empatía, flexibilidad, gestión del cambio, asertividad, innovación y creatividad.

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Objetivos | ¿Por qué Pacific?

Pacific está diseñado para todos los perfiles profesionales, especialmente para aquellos que quieran desarrollar sus habilidades y competencias para un trabajo en equipo eficaz. La formación es aplicable y útil tanto en el ámbito profesional como en el personal.

Gracias a este curso:

Aprender a entenderse a sí mismo y analizar cómo su naturaleza afecta al equipo y al asunto en cuestión para mejorar y enseñar con el ejemplo.
Aprender a establecer una visión del equipo y a impulsar el espíritu de equipo y el rendimiento utilizando la formación de equipos.
Reconocer las necesidades de los demás y utilizar la comunicación como herramienta para motivar al equipo.
Aprenda a delegar eficazmente, a utilizar la retroalimentación y a evaluar la eficiencia para mejorar sus habilidades de gestión de equipos.

Resumen de contenidos:

En seis niveles de formación, Pacific fomenta el aprendizaje efectivo al permitir a los usuarios practicar las habilidades clave necesarias para mejorar las capacidades de liderazgo y gestión de equipos:

Aprenda a realizar juntos sus actividades profesionales diarias o sus proyectos más rápidamente y con menos fricción.
Aprenda cómo esta formación le ayuda con los métodos y ejemplos adecuados para aumentar significativamente su rendimiento en el equipo.
Al hacerlo, nos movemos didácticamente pieza por pieza desde el núcleo de la visión interna hasta la visión externa.
Paso a paso, mediante estudios de casos y simulaciones, le presentaremos enfoques metódicos que le ayudarán a mejorar sus actividades de trabajo en equipo con una comunicación eficaz y el conjunto de métodos adecuados. Entrene conscientemente sus habilidades de cooperación, que hoy en día son aún más necesarias en el trabajo en equipo a distancia y en la gestión de procesos ágiles.

¿Cómo funciona? ¿Cuáles son los requisitos tecnológicos?

Lo único que necesitas para usar este Serious Business Games, entrenamiento es un dispositivo con acceso a Internet.
Puede acceder a nuestra plataforma de Serious Business Games optimizada en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo a través de su perfil de usuario individual o integrar el entrenamiento de los Business Games en su LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
Recibirán informes periódicos sobre los progresos de sus participantes y grupos de capacitación. Esto le permite mantener una visión general en todo momento y motivar a sus equipos de manera específica.

¿Tienes ideas emocionantes o más preguntas?

¡Te apoyamos para un gran entrenamiento de equipo! Contáctenos, haga clic aquí.

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Yes, I am interested in further strategic information on the further development of Serious Business Games and Digital Transformation Training. Please send me current updates.

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