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Serious Business Game: Gestion efficace du changement

Serious Business Game: Gestion efficace du changement

Apprenez les compétences et les méthodes clés pour être en mesure de façonner activement le changement.

Gamification Storyline: Dans ce Serious Business Game, vous et vos employés vous entraînez à gérer le changement de manière proactive. Vous disposerez d’un éventail de différentes méthodes de gestion du changement pour gérer les nouvelles situations de la meilleure façon possible.

Assumez le rôle du principal protagoniste, Milo Bernal. Milo possède sa propre compagnie de bus, mais celle-ci est rachetée par une multinationale. Après le rachat, la nouvelle direction lui offre un emploi de chauffeur. Parviendra-t-il à réorienter sa vie ?

L’objectif de cette formation est de rendre les participants aptes au prochain changement. En fonction du rôle au sein de l’organisation et des besoins spécifiques, l’accent peut être mis sur différents aspects : apprendre à évaluer les besoins de changement, formuler des objectifs de changement et planifier des projets de changement, gérer la résistance et la communication professionnelle en matière de gestion du changement.

The training Route-321 is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish.

Approximate training duration: 3 – 5 hours

Caractéristiques du Serious Business Game:

Apprenez avec des méthodes didactiques basées sur gamified training.
Contenu applicable et pratique pour une gestion du changement efficace et tournée vers l’avenir.
Apprentissage orienté vers les résultats grâce à des technologies de gammification révolutionnaires.
Utiliser les simulations pour un apprentissage basé sur l’expérience.
Flexible, intuitif à utiliser, rapide et facile à apprendre.
Un scénario de gamification passionnant facilite l’apprentissage ciblé.
Une expérience d’apprentissage unique!

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Toutes les informations importantes en un coup d’œil !

Impressions en direct

Méthodologie:

La méthode développée de game-based learning est une combinaison de 3 éléments:

Un contenu de haute qualité équivalent à un cours de deux jours sur site, avec une forte orientation pratique qui est utile et directement applicable au travail.
L’utilisation de techniques de gamification en termes de narration d’histoires, de motivation de classement, de notation, de différents niveaux d’apprentissage et de niveau de jeu, et d’incitations par le moyen de reconnaissance et de récompenses. Cela fait de la formation une expérience d’apprentissage motivante et passionnante. Cela favorise directement la motivation intrinsèque à apprendre de votre côté et de celui de vos employés.
Des exercices pratiques qui vous permettent, en tant que participant, de vous entraîner directement dans un environnement sécurisé et motivant et de mettre en œuvre les compétences pratiques. Vous recevrez un retour d’information détaillé sous forme de learning loop individuelles.

Connaissances et compétences:

Grâce aux simulations réalistes et aux personnages dans le Serious Business Game ROUTE-321, cette formation réussit à transmettre efficacement des connaissances. Les éléments de formation gamifiés stimulent un processus d’apprentissage didactique systématique.
Il est ainsi possible pour vous et vos employés, en tant que participants, de mettre en pratique les compétences et les concepts les plus importants nécessaires pour trouver les solutions appropriées et les meilleures possibles:

Adoptez une attitude proactive face au changement.
Apprenez à gérer les émotions qui surgissent lors d’un processus de changement.
Identifiez les obstacles qui vous retiennent à la perspective du passé et trouvez la clé de la solution pour les surmonter.
Reconnaître les opportunités que présente le changement pour accepter la réalité de votre vie.
Apprenez les outils que vous pouvez utiliser pour développer de nouvelles routines et vous adapter facilement à votre nouvelle réalité de vie.

Davantage de capacités intégrées :

Gestion du changement, flexibilité, innovation et créativité, conscience de soi, maîtrise de soi, équilibre, pensée analytique, prise de décisions, apprentissage continu, initiative, empathie, concentration, résolution de problèmes.
Leadership, impact et influence, intégrité, confiance en soi, coaching, assertivité, relations interpersonnelles, communication efficace, gestion des conflits, tolérance à la pression.

Objectives | Why ROUTE-321?

Route-321 is addressed to all professional profiles, especially to those who want to find out how to face an unwanted change in an effective way. It explores the different phases we go through and shows how to manage them to adapt more effectively. The training is applicable and useful in both professional and personal settings. Thanks to this course:

Learn to manage your emotional response to change.
Recognize and learn how to deal with different forms of resistance to change.
Learn to identify the opportunities for you and how to focus on the positive.
Uncover the barriers that hold you back and find the key to overcoming them.
Learn tools to support you in change processes in different situations.

Aperçu du contenu:

Tout au long des différents niveaux de formation, ROUTE-321 encourage un apprentissage efficace en vous permettant, en tant que participant, de mettre en pratique les compétences clés requises pour concevoir et soutenir les processus de changement.

Ce faisant, la formation illustre les principales approches de solution au fur et à mesure que vous traversez les étapes suivantes du changement:
– Le changement est en marche.
– Surmonter la résistance interne qui vous lie au passé.
– Accepter la réalité actuelle.
– S’adapter rapidement et efficacement à la nouvelle réalité.
Pas à pas, nous vous guidons vers une gestion efficace du changement à l’aide d’études de cas et de simulations ! Entraînez vos capacités de résolution de problèmes de manière ciblée et gagnez en conception positive des changements dans votre quotidien professionnel et privé.

Comment le faire fonctionner ? Quelles sont les exigences en matière de TI ?

La seule chose dont vous avez besoin pour utiliser cette formation de Serious Business Games est un appareil connecté à Internet.
Vous pouvez accéder à notre plate-forme de business games optimisée en termes de performances à tout moment, de n’importe où dans le monde, via votre profil utilisateur individuel ou intégrer la formation au jeu d’entreprise dans votre LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
Vous recevrez des informations régulières sur les progrès de vos participants et des groupes de formation. Cela vous permet de garder une vue d’ensemble à tout moment et de motiver vos équipes de manière ciblée.

Vous avez des idées passionnantes ou d’autres questions ?

Nous vous soutenons pour une excellente formation d’équipe ! Contactez-nous, cliquez ici.

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Yes, I am interested in further strategic information on the further development of Serious Business Games and Digital Transformation Training. Please send me current updates.

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